Skip to main content
Pusat Sumber KPN
Troli anda masih kosong.
Troli
Senarai
Senarai Umum
coverflow
Perpaduan
Lihat Semua
Senarai anda
Log masuk untuk mencipta senarai sendiri
Bahasa
Bahasa Melayu
English
Log masuk ke akaun anda
Carian sejarah
Kosongkan
Laman Utama
Mengenai Kami
Peraturan
Kemudahan
Perkhidmatan
Sumber Bahan
Hubungi Kami
Carian
Katalog perpustakaan
Judul
Pengarang
Subjek
ISBN
ISSN
Siri
Nombor panggilan
OK
Carian terperinci
Carian autoriti
Awanan tag
Perpustakaan
Log masuk ke akaun anda
×
Log Masuk:
Kata laluan:
Home
Perincian untuk:
Test - The 100 biggest mistakes of personnel management :
and how to fix or avoid them /
Paparan biasa
Paparan MARC
Paparan ISBD
Test - The 100 biggest mistakes of personnel management : and how to fix or avoid them /
Foster, Swift, Collins & Smith, P.C., authors ; Elisabeth Weston, editor.
Penyumbang:
Weston, Elisabeth
|
Foster, Swift, Collins, and Smith
Jenis bahan:
Teks
Publication details:
East Lansing, Mich. :
Aikman Publishers,
c2002
Huraian:
v, 257 p. ; 28 cm
ISBN:
0971665702
Judul lain:
One hundred biggest mistakes of personnel management
Subjek(banyak):
Labor laws and legislation -- United States
|
Personnel directors -- United States -- Handbooks, manuals, etc
Pengelasan DDC:
344.7301
LOC classification:
KF3457 | .A913 2002
Tag dari perpustakaan ini:
Tiada tag untuk judul ini di perpustakaan ini.
Log masuk untuk menambahkan tag.
1
2
3
4
5
Cancel rating
.
Kedudukan purata: 0.0 (0 undian)
Pemilik
( 0 )
Nota judul ( 1 )
Komen-komen ( 0 )
Tiada item untuk rekod ini
Includes index.
There are no comments on this title.
Log masuk ke akaun anda
to post a comment.
Cetak
Tambah ke troli anda
(dikeluarkan)
Simpan rekod
BIBTEX
Dublin Core
MARCXML
MARC (non-Unicode/MARC-8)
MARC (Unicode/UTF-8)
MARC (Unicode/UTF-8, Standard)
MODS (XML)
RIS
ISBD
Carian lanjut
Cari judul ini di dalam:
Other Libraries (WorldCat)
Other Databases (Google Scholar)
Online Stores (Bookfinder.com)
Open Library (openlibrary.org)
Eksport kepada Dublin Core...
×
Simple DC-RDF
OAI-DC
SRW-DC
There are no comments on this title.